News Legal – Tech – Aprile 2024

di Giuseppe Vaciago
La responsabilità dei fornitori di software nell’era dell’AI: il caso Workday e il dibattito dell’EEOC L’agenzia federale Americana EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) ha recentemente dichiarato nella controversia Mobley v. Workday che i fornitori di software di intelligenza artificiale potrebbero essere ritenuti responsabili in casi di discriminazione legata all’utilizzo, da parte dei datori di lavoro, di strumenti di intelligenza artificiale in fase di reclutamento del personale, aprendo una discussione su chi sia effettivamente responsabile in questi casi. La decisione dell’EEOC in favore del querelante nel caso contro Workday Inc., provider di un t. . .