Legittime le indagini investigative sul lavoratore assente dal luogo di lavoro nonostante la timbratura del badge

di Rocchina Staiano
(Cass. civ., sez. VI lav., 1 marzo 2019, n. 6174) Al lavoratore, a seguito dell’esito di indagine investigativa disposta dall’azienda all’esterno del luogo di lavoro, veniva contestato di essersi ripetutamente allontanato dal posto di lavoro durante l’orario di servizio (in tredici giornate comprese tra il 17 settembre 2007 il 26 ottobre 2007), rimanendo assente per diverso tempo – da 15 minuti a più di un’ora – senza timbrare il badge in uscita e facendo così risultare la regolare presenza in servizio. Per questi motivi, l’azienda disponeva il licenziamento disciplinare del lavoratore, il quale impugnava davanti al Tribunale, che respingeva la doman. . .