Quando il curriculum falsato su LinkedIn provoca il licenziamento [Tribunale di Trapani 02.10.2019, n. 522]

di Rocchina Staiano
Il tribunale di Trapani, con sentenza n. 522 del 2 ottobre 2019, afferma che il lavoratore, che si era candidato per un’offerta lavorativa pubblicata su linkedin ed aveva ottenuto il posto, senza avere i titoli previsti dall’annuncio, è licenziabile e non ha diritto a nessun risarcimento. Nello specifico, la società del settore aereo pubblica su linkedin un’offerta di lavoro, chiedendo quali requisiti necessari per la candidatura: a) il possesso di una laurea magistrale in ingegneria, economia o giurisprudenza, b) la frequentazione di master e/o corsi di specializzazione e perfezionamento nel settore aereo. Il lavoratore, nonostante non abbia i requisiti richiesti, in quanto è laure. . .