Alpitour, Smart working e contratto integrativo aziendale

di Rocchina Staiano -
Il 4 febbraio 2019 tra la Società Alpitour spa e le Organizzazioni Sindacali Filcams/Cgil nazionale e territoriale, Fisascat/Cisl, le RSA Alpitour spa hanno sottoscritto un contratto Integrativo Aziendale che prevede l’avvio - a titolo sperimentale - dello smart working. Il contratto integrativo in esame precisa che in regime di Smart Working il lavoratore potrà svolgere la prestazione di lavoro al di fuori della sede per: - non oltre un giorno a settimana per i lavoratori con contratto a tempo pieno o Part Time Orizzontali; - non oltre un giorno a settimana per un massimo di due settimane al mese per i lavoratori con contratto Part Time verticale. Nell'ambito di tale pianificazione ...