Il trattamento dei dati biometrici nel contesto lavorativo

di Sabrina Salmeri e Lapo Lucani
L’utilizzo dei dati biometrici nel contesto lavorativo può essere utilizzato per diverse ragioni, come il controllo degli accessi, la registrazione delle presenze, l’autenticazione per l’accesso a sistemi informatici o la gestione della produttività. Tuttavia, è fondamentale che l’elaborazione di tali dati sia proporzionata e adeguata allo scopo per il quale sono raccolti. Fonti normative I dati biometrici vengono definiti dall’articolo 4 n. 14) del Regolamento (UE) 2016/679 (“Regolamento” o “GDPR”) come quei “dati personali ottenuti da un trattamento tecnico specifico relativi alle caratteristiche fisiche, fisiologiche o comportamentali di una persona fisica che ne co. . .